Журнал

Отображены записи по тегу Кодекс корпоративного управления, отобразить все записи

Якупов Т.В. СРО «Национальная ассоциация корпоративных директоров» Безоплатный долг? «Суть такая - в <...> максимум 12т.р. вознаграждение РК. Два других члена РК появились месяц назад. РК не начинали работать. Можно ли сейчас вместе с актом, заключением подать рекомендации изменить положение о вознаграждении и предоставить расчет по этим рекомендациям? И нужно ли для этого решение РК или достаточно письма председателя? Два других члена - тётушки из местного ТУ. Мне что им объяснять, что это перспективно для Общества, что низкие вознаграждения сказываются на эффективности?»

Национальный Индекс корпоративного управления – ежегодное исследование, проводимое Центром корпоративного развития TopCompetence при технической поддержке Московской биржи. Методика подготовлена совместно с Национальной ассоциацией корпоративных директоров, прошла верификацию Центра системных трансформаций МГУ им. Ломоносова. Исследование основано на комплексной методике количественной и качественной оценки корпоративного управления в российских компаниях и является индикатором развития корпоративного управления, определяющим степень соответствия деятельности компаний принципам национального Кодекса корпоративного управления.

Михаил Кузнецов, Исполнительный директор Национальной ассоциации корпоративных директоров и Мария Никишова (Полякова) рассказали об основных изменениях в новом Кодексе корпоративного управления. Потребность в актуализации положений данного документа назрела давно, и появление переработанной версии – безусловно, серьезный шаг на пути к развитию корпоративного управления в российских компаниях.